Если вы не зарегистрированы:

    [1] 2

Система поощрения и бонусов

  • 15 Ответов
  • 5825 Просмотров
Система поощрения и бонусов
« : 22 Ноя 2013, 20:44:27 »
Расскажите, каким образом вы выделяете тех, кто всегда исправно платит, вовремя забирает?

Добавлено (22.11.2013, 20:44)
---------------------------------------------
У нас в зависимости от кол-ва закупок идет смена статусов: новичок, опытный, и др. есть статус вип - высший статус)))) иногда проводим акции в закупках для той или иной группы (в основном для высших рангов) скидки или подарки.

 

olholga

Система поощрения и бонусов
« Ответ #1 : 03 Янв 2014, 15:05:51 »
очень интересно...спасибо за идею...это тоже как стимул для порядочных участников
 

Система поощрения и бонусов
« Ответ #2 : 21 Янв 2014, 11:07:12 »
Сейчас вот добавили постоянную акцию для участниког голд статуса! на 4% снижаем орг в 1 закупке в течении месяца!
 

Система поощрения и бонусов
« Ответ #3 : 28 Янв 2014, 19:11:23 »
Elfiika, статусы правда важны, вот вроде бы ерунда на первый взгляд, а людям приятно
 

Система поощрения и бонусов
« Ответ #4 : 29 Янв 2014, 00:17:15 »
Это точно! приятно быть вип - участником!
 

Оффлайн Aleksa

  • ***
  • 438
  • Thanked: 1 times
Re: Система поощрения и бонусов
« Ответ #5 : 31 Мар 2014, 02:13:42 »
У нас есть репутация, куда можно поставить + или - с комментарием, который видно всем. Обычно пользователи со стажем очень дорожат своей репутацией, а вот новички - нет.

На одном моем форуме недавно провели конкурс "Лучший УЗ года", где первым трем победителям сделали на 3 месяца орг 3, 5 и 10% вместо 15%.
Можно бесконечно смотреть на три вещи ... а купить семь! :))
 

Re: Система поощрения и бонусов
« Ответ #6 : 29 Июн 2014, 12:01:39 »
Поощрений так таковых нет. Но есть скидки от определённой суммы заказа...начинаются с 1000 руб. Плюс каждый месяц розыгрыши призов.
 

Re: Система поощрения и бонусов
« Ответ #7 : 22 Июл 2014, 18:51:18 »
Т.к. у меня не сайт, а группа в соц.сети выделить статус участника невозможно, есть бонус за отзыв в виде скидки от орг % на следующую закупку. Думала тоже ввести скидку от 1000 руб, но что-то это смахивает уже на интернет-магазин..
ЯШКИНО оптом - кому интересно, пишите в личку.
Кемерово, Кемеровская область - ищу желающих объединиться для набора минималки. Много разных закупок) Другие регионы тоже приветствую)
 

Оффлайн Aleksa

  • ***
  • 438
  • Thanked: 1 times
Re: Система поощрения и бонусов
« Ответ #8 : 22 Июл 2014, 22:53:00 »
Я иногда первому или трем первым заказавшим участникам делаю орг% меньше или кладу подарочки :)
Можно бесконечно смотреть на три вещи ... а купить семь! :))
 

Re: Система поощрения и бонусов
« Ответ #9 : 21 Ноя 2014, 19:35:21 »
Поощрений так таковых нет. Но есть скидки от определённой суммы заказа...начинаются с 1000 руб. Плюс каждый месяц розыгрыши призов.
Здравствуйте! По розыгрышам расскажите пож-та. И еще, прописываете где-то, что например первым 3-м участникам подарки?
 

Оффлайн jeny

Re: Система поощрения и бонусов
« Ответ #10 : 11 Дек 2014, 18:06:52 »
Как у вас работает система 10% орга за отзыв с фото?
вижу, что многие используют
 

Re: Система поощрения и бонусов
« Ответ #11 : 11 Дек 2014, 21:17:13 »
У меня тоже группа в соц сетях. Я провожу конкурсы, три места, первое призовое. второе закупка без орга 1шт., третье доставка по г. в подарок. очень здорово привлекает народ.
Шоппинг для женщины это лекарство, а на здоровье экономить нельзя!
 

Re: Система поощрения и бонусов
« Ответ #12 : 09 Янв 2015, 11:29:05 »
у нас медалька "Идеальный Уз" вручается тем, кто вовремя оплачивает и имеет много участий в СП.
 

Re: Система поощрения и бонусов
« Ответ #13 : 09 Апр 2015, 09:02:46 »
у нас медалька "Идеальный Уз" вручается тем, кто вовремя оплачивает и имеет много участий в СП.
А что это дает заказчику?
 

Re: Система поощрения и бонусов
« Ответ #14 : 06 Сен 2015, 21:16:57 »
Мы поощряем самого активного УЗа месяца. По базе в ЦВЗ определяем участника с наибольшим кол-вом полученных заказов за месяц и ему у определенного орга 1 закупка без %% идет. Среди оргов установлена очередность "спонсорства" чтобы было справедливо.
 

    [1] 2

Видеообзоры от поставщиков на нашем канале

Google+