banner
При поддержке «Союз организаторов СП»
Отдел рекламы: [email protected]
Техподдержка этого портала: [email protected]

Он-лайн консультации по легализации от Кислицыной Татьяны

  • 726 Ответов
  • 71110 Просмотров
Приветствую, подскажите пожалуйста: в этом году первый раз сдаю декларацию, как я поняла кудир нет необходимости сдавать вместе с декларацией, а какие копии необходимо прикладывать( выписки со счета? отчет агента? копии квитанции по оплате налогов,,,,,,?или ничего не надо, только декларацию, а остальное если запросят) у меня усн6%, агентский договор, и еще на какие реквизиты надо оплатить остаток налога: на старые или уже на новые имею ввиду еще в пенсионный платить или уже в налоговую, думала придет письмо какое из налоговой с новыми реквизитами, а пока тишина, благодарю
Если за 2016, то сдать надо было ещё до 30.04. Отправляете только декларацию,  будет камералка могут кудир запросить. Взносы с января этого года только в налоговую.
 

Подскажите, пож-та, кто уже работает, как ваши участники подписывают вам отчет агента, что бы у налоговой не было вопросов никаких.
 

Татьяна, добрый вечер!
Хотелось бы узнать ваше мнение относительно новых требований ФЗ 152 О защите персональных данных, которые вступили в силу 01.07.2017г., а конкретно, реально ли нужно бежать регистрировать сайт в Роскомнадзоре или мелким сошкам как СП нечего бояться, а закон в основном по душу юр.лиц подготовлен?
Для ИП и физиков там не очень большие штрафы, до 20 тыс., но все равно не хотелось бы его получить.
Или не так страшен черт?
У нас на сайте все поправлено в соответствии с ФЗ 152, есть форма согласия при регистрации, где указаны цели и способы сбора данных, способы защиты. Из профиля регистрации убрала все поле телефон и другие поля, которые под запретом теперь, оставила ФИО, e-mail и пол.
Этого достаточно, чтобы не дергаться или все-таки нужно регистрироваться в Роскомнадзоре?
О порядке регистрации вот тут подробно нашла https://buh.ru/articles/documents/58011/
а  вот и само уведомление на сайте Роскомнадзора
http://pd.rkn.gov.ru/operators-registry/notification/
 

Татьяна, больше не сотрудничает с нами? Ее сайт не работает..Так нужна ее консультация по другому вопросу, на почту она тоже не отвечает
 

Оффлайн pixi73

  • *****
  • 125
  • Thanked: 3 times
Татьяна, больше не сотрудничает с нами? Ее сайт не работает..Так нужна ее консультация по другому вопросу, на почту она тоже не отвечает
Не сотрудничает
Союз организаторов СП © Help-sp.ru
Отдел рекламы [email protected]
 

Татьяна, добрый вечер!
Хотелось бы узнать ваше мнение относительно новых требований ФЗ 152 О защите персональных данных, которые вступили в силу 01.07.2017г., а конкретно, реально ли нужно бежать регистрировать сайт в Роскомнадзоре или мелким сошкам как СП нечего бояться, а закон в основном по душу юр.лиц подготовлен?
Для ИП и физиков там не очень большие штрафы, до 20 тыс., но все равно не хотелось бы его получить.
Или не так страшен черт?
У нас на сайте все поправлено в соответствии с ФЗ 152, есть форма согласия при регистрации, где указаны цели и способы сбора данных, способы защиты. Из профиля регистрации убрала все поле телефон и другие поля, которые под запретом теперь, оставила ФИО, e-mail и пол.
Этого достаточно, чтобы не дергаться или все-таки нужно регистрироваться в Роскомнадзоре?
О порядке регистрации вот тут подробно нашла https://buh.ru/articles/documents/58011/
а  вот и само уведомление на сайте Роскомнадзора
http://pd.rkn.gov.ru/operators-registry/notification/
Обработкой персональных данных является любое действие (операция) или их совокупность с использованием или без использования средств автоматизации. Обработка персональных данных включает в себя сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных (п. 3 ст. 3 Федерального закона № 152-ФЗ от 27 июля 2006 г.).

Решение вопроса о том, нужно ли получать согласие на обработку персональных данных у их владельца (т.е. у работника), решается по-разному в зависимости от:
– объема и содержания обрабатываемой информации;
– способа обработки информации;
– при передаче данных третьим лицам – состава этих лиц и целей передачи им информации. По общему правилу работодатель не должен сообщать персональные данные работника третьей стороне без его письменного согласия.
Исключение – ситуации, когда обязанность по передаче персональных данных установлена Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами и не зависит от согласия или несогласия работника.
Подтверждение: ст. 88 Трудового кодекса РФ, ст. 7 Федерального закона № 152-ФЗ от 27 июля 2006 г.
Если согласие необходимо, оно составляется в свободной письменной форме (см., например, Согласие работника на передачу его персональных данных третьей стороне).
При этом не нужно получать согласие на обработку его персональных данных, в частности, в следующих случаях:
– при обработке персональных данных, которые необходимы для оформления трудового договора, заполнения личной карточки работника и других кадровых документов, а также при их предоставлении профсоюзу (при его наличии у работодателя);
– в целях исполнения трудового договора;
– для статистических или иных научных целей при условии обязательного обезличивания персональных данных;
– для защиты жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов работника, если получение его согласия невозможно;
– при передаче персональных данных:
а) по мотивированным запросам от прокуратуры, МВД России, ФСБ России, государственных инспекторов труда и иных органов (лиц), уполномоченных запрашивать информацию о работниках. Мотивированный запрос должен включать в себя указание цели, ссылку на правовые основания, в том числе подтверждающие полномочия органа, направившего запрос, а также перечень запрашиваемой информации. При получении такого запроса работодатель обязан предоставить соответствующему ведомству персональные данные работников;
б) в налоговую инспекцию, военкомат, ФСС России, Пенсионный фонд РФ (как по запросам, так и регулярно, в целях выполнения требований законодательства);
в) во исполнение закона о связи (Федерального закона № 126-ФЗ от 7 июля 2003 г.). Если работники используют компьютеры с выходом в Интернет, они могут относиться к лицам, применяющим пользовательское (оконечное) оборудование оператора связи. В этом случае работодатель передает оператору связи персональные данные работников (Ф.И.О. лиц, использующих оборудование, их место жительства и реквизиты основного документа, удостоверяющего личности (паспорта)) в виде списка. Данная обязанность должна быть предусмотрена в договоре с оператором связи.
Необходимо отметить, что согласия уволенных работников на обработку их персональных данных, которые они предоставляли работодателю в период действия трудовых отношений, не требуется.
Подтверждение: ст. 86, 88 Трудового кодекса РФ, п. 2 ч. 1 ст. 6 Федерального закона № 152-ФЗ от 27 июля 2006 г., п. 2 ст. 44 Федерального закона № 126-ФЗ от 7 июля 2003 г., Постановление Правительства РФ № 758 от 31 июля 2014 г., Разъяснение Роскомнадзора от 14 декабря 2012 г., Информация Роскомнадзора от 25 сентября 2015 г.
То есть нас волнует только передача данных на сторону.
В общем случае при обработке персональных данных в соответствии с законодательством уведомлять об этом какие-либо надзорные органы не требуется. . Вместе с тем если организация (ИП) ведет обработку персональных данных не только в рамках взаимных отношений (например, подает сведения о людях в кредитные организации для предоставления им потребительских кредитов либо ипотеки на льготных условиях, в страховые организации для целей добровольного медицинского страхования и т.д.), до начала такой обработки о своем намерении необходимо уведомить органы Роскомнадзора.
Уведомление об обработке (о намерении осуществлять обработку) персональных данных можно составить по рекомендованной форме, приведенной в приложении № 1 к Методическим рекомендациям, утв. Приказом Роскомнадзора № 94 от 30 мая 2017 г. (см. Уведомление об обработке (о намерении осуществлять обработку) персональных данных).
Подтверждение: ч. 2 ст. 22 Федерального закона № 152-ФЗ от 27 июля 2006 г., разд. 3 Методических рекомендаций, утв. Приказом Роскомнадзора № 94 от 30 мая 2017 г., Информация Роскомнадзора от 25 сентября 2015 г.
 

На Вашем месте я бы попытался сам решить эту проблему.


Последние комментарии в базе поставщиков

Посмотреть еще..

Видеообзоры от поставщиков
на нашем канале


Google+
x